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重庆城口县教师进修学校遴选8人

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按照“逢进必考、公平公开、人岗相适、择优聘用”的原则遴选。

遴选岗位及名额

本次共计遴选教师进修校工作人员8名。具体岗位情况见附件1。

遴选条件

1.师德高尚,有较高的政治思想素质,有奉献精神和吃苦耐劳品质,身体健康;

2.具有较强的专业能力,有较好的协调沟通能力;

3.在城口县教师进修学校挂职或跟岗学习1年及以上;

4.符合参与遴选岗位所要求的其他条件(详见附件1)。

遴选程序

(一)报名及审核

1.报名时间:2020年6月29日 8:30—17:30,过时不再接受报名。

2.报名地点:城口县教师进修学校校务处办公室。

3.报名手续:报名时须持身份证或户口本、毕业证、教师资格证、职称资格证等证件的原件和复印件、报名表1份(附件2)、个人承诺书1份(附件3)。

4.材料审查:原单位要严格报名资格的审查,所有材料须有经办人和校长签字并加盖单位公章。所有报名材料于6月29日17:30前交教师进修学校,过时一律不再受理。

(二)遴选

本次遴选采取面试的方式进行。

1.面试:

面试时间: 2020年6月30日上午8:30。

面试地点:城口县教师进修学校。

根据报名情况,按实际人数进入面试,不递减遴选指标。面试由县人力社保局牵头,县教委、教师进修学校配合,统一组织实施。

(1)教研员及培训部教师岗位:面试采取说课+评课方式进行。

①说课:对相应学科同一课题进行说课,小学学科说课教材为六年级(上)人教版教材,初中学科说课教材为九年级(上)人教版教材,说课总分为100分。准备时间为40分钟,现场说课时间为10分钟。

②评课:观看相应学科同一课堂实录后撰写评课稿并进行评课,评课总分为100分。(评课准备时间60分钟,现场评课时间10分钟)

培训部教师岗位说课、评课以所持教师资格证上的学科为准。

面试总成绩=说课成绩×50%+评课成绩×50%,凡面试总成绩低于70分的不予确定为拟调聘人员。

(2)会计岗位:面试采取结构化面试,内容为会计基础知识、会计法律法规,面试总分100分。现场面试时间10分钟。

2.拟定遴选人选

根据拟遴选岗位的名额,按遴选总成绩从高到低(保留两位小数)确定拟遴选人选。若遴选总成绩最后一名出现并列,则依次按学历(从高到低)、年度考核优秀等次(从多到少)、教研员工作经历年限(从多到少)确定拟遴选人员。

(三)考察

对拟遴选人员按1:1比例进行考察,主要考察近三年工作情况,重点考察其是否有违法乱纪行为;在遴选过程中是否有违纪行为;近三年内年度考核是否有基本合格、不合格或不确定等次;是否有严重影响社会稳定行为;是否有师德表现差造成不良后果或社会影响。考察不合格者,取消本次遴选资格。缺额按遴选同岗位面试成绩从高到低依次递补。

(四)成绩公示

2020年7月1日—2020年7月3日对拟遴选人员成绩进行公示。

(五)办理手续

对公示无异议者,按照程序完善调配手续,重新确定岗位等级并签订聘用合同。

工作纪律

坚持公平、公正、公开的原则,实行“阳光”推荐。任何单位或个人不得弄虚作假,循私舞弊,一经查实,取消当事人遴选资格,并严肃追究有关人员的责任。

本简章由城口县人力资源和社会保障局、城口县教育委员会负责解释。

联系人:城口县教委组织人事科 符珈

联系电话:023-59223728

相关附件下载:000djq

1.城口县教师进修学校公开遴选工作人员岗位及名额一览表

2.城口县教师进修学校公开遴选工作人员报名登记表

3.城口县教师进修学校公开遴选工作人员诚信承诺书

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